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關于報送《2023年瀘州市餐飲行業專項工資 集體合同》的審查報告

發布時間:2023-11-06 11:36:01 來源:瀘州市餐飲行業協會 瀏覽次數:0

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瀘州市餐飲行業協會  瀘州市餐飲行業工會聯合會

關于報送《2023年瀘州市餐飲行業專項工資

集體合同》的審查報告

 

根據瀘州市總工會、瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州市企業聯合會/瀘州市企業家協會、瀘州市工商聯合會“關于深入開展2023年全市集體協商“集中要約季”活動的通知瀘工發〔2023〕4號文件精神,結合瀘州市餐飲行業專項工資集體合同一年一簽的實際,簽訂“2023瀘州市餐飲行業專項工資集體合同”。按照“專項工資集體協商工作流程”,2023年3月16日,瀘州市餐飲行業工會聯合會代表職工方,討論通過2023專項工資集體協商“要約書”,通過網上向瀘州市餐飲行業協會(代表行政方)發出要約;3月28日工會聯合會通過會議形式,利用瀘州市商務和會展局與瀘州市餐飲行業協會聯合舉辦的“恢復信心、鼓足士氣、開啟瀘州餐飲高質量發展新時代培訓班”的機會,再次向瀘州市餐飲行業協會發出“2023年瀘州市餐飲行業專項工資集體協商“要約書”。“要約書”提出“2023年瀘州市餐飲行業專項工資集體協商”重點,仍然是激勵薪酬改革,前廳后廚的績效考核。以改革促進利益共同體、事業共同體、命運共同體的建立,緊緊抓住關系職工切身利益的事項開展協商,推進企業完善工資正常增長機制、支付保障機制, 職工勞動經濟權益保障機制。在實現共同富裕的背景下,今年專項工資集體協商的重點,繼續做好:

    1、針對效益好的企業,重點協商職工工資與企業效益同步增長;

    2、對經營困難、效益下滑的企業,重點協商保崗穩崗,推動企業和職工共克時艱,和諧同行。

    3、在規定內容之外,根據國家人社部辦公廳[2021]7號文件,關于印發《技能人才薪酬分配指引》,為健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度,推動企業建立多職級的技能人才職業發展通道,建立以體現技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度,大力提高技能人才職業榮譽感和經濟待遇,不斷發展壯大技能人才隊伍,為中國制造和中國創造提供重要人才支撐,結合企業薪酬分配理論實踐和技能人才特點”,圍繞工資結構設計,按照“崗位、能力、績效”的付酬因素,制定月崗位工資標準,工時工資,休息休假、企業輪崗,職業技能等級制度,作為技能人才工資的分配,作為重要參考,突出技能人才實際貢獻展開協商,形成公開、公平、公正、積積向上的企業與員工的利益、事業、命運的協商。鼓勵有條件的企業進行二次協商,簽定企業與員工勞動合同

2023年7月25日,行業行政方瀘州市餐飲行業協會,經“四屆二次會員代表大會討論,選舉產生了行政方2023年的協商代表,對“要約書”中的內容作出:一是同意“要約書”中提出的具體協商、簽訂合同的時間、地點安排;二是同意“要約”中提出的協商議題和內容,并請工會聯合會在如何凝心聚力,開啟餐飲高質量發展的新時代,加強員工的利益共同體、事業共同體、命運共同體的引導,轉變觀念,共謀發展,實現共同富裕;三是共同關心職工職業技能提升,職工職業技能提升是行業高質量發展的基礎,動員職工參加協會組織的職工職業技能提升班是我們共同的責任,希望工會聯合會,集體協商指導員共同做好宣傳動員工作。

    2023年9月18日,經瀘州市餐飲行業工會聯合委員會討論制定的“2023年瀘州市餐飲行業專頂工資集體合同(征求意見)”,印發給雙方各位協商代表征求意見,雙方協商代表反饋意見建議后,對“2023年瀘州市餐飲行業專頂工資集體合同”進行了修改完善,于2023年10月31日“瀘州市餐飲行業協會 瀘州市餐飲行業工會聯合會2023年中工作會”上,工會聯合會主席繆明明代表職工方向會議報告了“2023年瀘州市餐飲行業工資專項集體合同(征求意見)職工方意見、建議反饋綜述”;協會會長王曉林代表行政方向會議報告“2023年瀘州市餐飲行業工資專項集體合同(征求意見)行政方的意見、建議反饋綜述”,爾后雙方首席協商代表正式簽訂“2023年瀘州市餐飲行業專頂工資集體合同”,F呈報瀘州市總工會、瀘州市人力資源和社會保障局審查備案。

附件:2023年瀘州市餐飲行業專項工資集體合同

       

    

 瀘州市餐飲行業協會          瀘州市餐飲行業工會聯合

                                      2023年11月1日

 

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